- Cada responsable de mentoría definió las necesidades de capacitación en el ámbito de la mentoría y lobomentoría, tomando como referencia los temas propuestos.
- Se conformó el cuadro de necesidades de capacitación, considerando las temáticas de: competencias blandas, atención al bienestar emocional, identidad universitaria, servicios universitarios, estrategias para el desarrollo de la mentoría.
Programa Institucional de Mentoría y Lobomentoría
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